7月28日，重庆国际博览中心迎来了首届全国人力资源服务业发展大会。本次大会以“新时代、新动能、新发展”为主题，聚焦人力资源服务业发展。成果，加强供需对接，促进行业交流，促进新时代人力资源服务业快速健康发展。

重庆云日集团深耕人力资源LB产品惊艳亮相在现场。引领行业创新发展的运营模式“人力银行”在三个展厅展出。 “人力资本银行”依托大数据智能化手段，对人力资本进行收集、增值、输出。其中，能够科学规划职业生涯的“智能人才测评系统”集直播、在线采访、企业画像等功能于一体。

在本次大会上，重庆云日集团展厅展示了量表评价体系、潜力评价体系、身心评价体系和测量仪器的概念，让参展企业更深入、更直观地了解云日本的“黑科技”。

量表评价体系以人力资本、心理资本、心理测试、心理学基于统计学理论，致力于为不同人群、不同层次的人群打造专业的调查平台，推动个人“完美一生”的多元化发展评价平台，以及连接人才的普遍基础服务平台“选择-就业-教育-升级”。

身心评估系统采用光波共振原理。通过发射近红外光波，与人体各个器官、组织和细胞的生物磁场发出的能量波发生共振，进而对共振作出反应。信息波传回系统主机，由系统数据库进行比对，最终呈现人体各器官、组织和细胞的当前功能状态。系统可提供人体9大系统总体情况分析报告，全身细菌和微生物评估，过敏原评估，健康饮食指南，微量营养素指南，医学和食物同源性指南，心理和情绪指南。

潜能评估系统主要整合了脑科学、神经科学、心理科学、胚胎学、统计学等学科的理论。系统检测脑电波基本平均信息和指尖神经电位差等指标，得到两者的交集和回归，然后基于1.4亿系统大数据生成专属评测报告，可进行评测参与者清楚地了解自己的长处和短处，适合的教育和培训方向，以及工作行业的性质。

在了解了产品后，观众们纷纷进行了身心及潜力测评。通过评估报告，参展商可以更好地了解自身的优势和劣势以及擅长的领域方向。

据悉，重庆云日集团一直秉承“人才数据、数据资产 以“市场化、资产市场化”的发展理念，致力于人力资本价值评估、增值和交易，通过职业导航、征信银行、

上游记者刘汉书，实习生胡硕阳

文章来源：《大数据》 网址: http://www.dsjzz.cn/zonghexinwen/2021/0728/2713.html