如何让一线网格员不孤单，让社区“看得见、管得了”？秦淮区近年来持续推进力量下沉基层，赋权赋能一线。该区深化“民生工作站”平台和社区“大党委”建设，建立社区“第一书记”责任制，选派年轻科级干部担任社区党组织副书记。深入推进网格党建，健全“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”网格化组织体系。

秦淮区推行“街道吹哨、部门报到”机制，建立对下沉社区的区级机关、街道板块、区属国有企业人员及办事效能反向评价机制。深入推进街道“两赋两强”集成改革，让综合执法从区级下沉街道，同步将有关执法事项下放，让街道有权有人有责加强社会治理；推行社区“双做双增”集成改革，街道干部每周一天下沉社区，区机关干部每两周一天下沉社区，将更多社会治理资源和力量下沉一线，进网入格。

如今，秦淮区的每一个社区都有“双指挥长”，由挂包社区的街道领导和社区书记联袂搭档，调度下沉社区的区街机关干部、综合执法人员、社区民警、政法网格员、物业管理人员、社区党员、志愿者等各类力量，做到社情民意“早知道、早处理、早回复”。

这份改革成效如何？秦淮区交出了一份最新答卷：在上半年省对区综合治理测评中，秦淮区位居南京市主城区第一。 本报记者 仇惠栋

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